preloader

مجلس الإدارة

نوار محمد بوعايشة

رئيس مجلس الإدارة

يشغل منصب نائب رئيس في إدارة مصرفية الشركات "بنك الرياض" و يمثل "الرياض المالية" في حضور الجمعيات العمومية لبعض الشركات المدرجة في سوق الاسهم، وتدرج في المناصب في ذات البنك منذ التحاقه في عام 1996م، بعد تخرجه من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن عام 1994م وقد حصل على شهادة الماجستير في ادارة الاعمال (المصرفية الاسلامية) من جامعة تيربوكا عام 2011م.

د. فيصل أحمد القاضي

نائب رئيس مجلس الإدارة

نائب رئيس "شركة القاضي للتجارة والصناعة"، وعضو مجلس إدارة كل من "شركة وادي الدمام"، ومركز الابتكار وريادة الأعمال "جامعة الملك فيصل"، وصندوق تنمية الموارد "جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل"، وعضو اللجنة الاستشارية بقسم إدارة الأعمال في الجامعة ذاتها. الرئيس والمدير العام لشركة "Faiour Enterprises"، وشريك في "Sibly"، و"دكان أفكار"، وعضو المجلس الاستشاري "ISAM Education" إسبانيا، و"شركة رؤية كابيتال". حاصل على دكتوراه في إدارة الأعمال تخصص ريادة الأعمال عام 2013 من "كلية IE لإدارة الأعمال" في إسبانيا، وماجستير في إدارة الأعمال الدولية عام 2006 من الكلية ذاتها، وبكالوريوس في إدارة الأعمال عام 2003 من "الجامعة الأميركية في الشارقة.

نبيل داوود الحوشان

عضو مجلس الإدارة

عضو مجلس إدارة "بنك التنمية الاجتماعية". شغل منصب نائب رئيس مجلس إدارة "شركة الجزيرة كابيتال"، والرئيس التنفيذي لـ"بنك الجزيرة" بين 2010 و2020، والعضو المنتدب للبنك بين 2013 و2020. كان عضواً في مجلس إدارة "شركة ساب تكافل" بين 2006 و2010، وشغل العديد من المناصب الإدارية والمصرفية منذ عام 1984، حيث عمل مديراً لإدارة الخدمات المصرفية للأفراد في البنك السعودي البريطاني "ساب" بين 2006 و2010، ومديراً لإدارة الخدمات المصرفية الشخصية في "البنك العربي الوطني" بين 2001 و2006. تقلد منصب رئيس قسم الخدمات المصرفية للأفراد في المنطقة الشرقية في "مجموعة سامبا المالية" بين 1998 و2001، ورئيس قسم الخدمات المصرفية للأفراد في المنطقة الوسطى في البنك السعودي البريطاني "ساب" بين 1984 و1998. حاصل على بكالوريوس في المحاسبة عام 1984 من "جامعة الملك سعود .

قيس عبدالحميد العيسى

عضو مجلس الإدارة

شريك مؤسس ويشغل منصب نائب الرئيس للتسويق والمبيعات، شريك مؤسس في رؤية كابيتال Vision Ventures، وعضواً في لجنة التنسيق في مجموعة مشغلي الشبكات في الشرق الأوسط "MENOG" بين 2010 و2016، وعضواً في لجنة البرامج في ذات المجموعة بين 2009 و2010. وعضو بارز في لجنة الاتصالات وتقنية المعلومات بغرفة الشرقية. كما تولى منصب قائد مجموعة في "شركة أرامكو السعودية" بين 1994 و1999. حاصل على ماجستير تنفيذي في إدارة الأعمال عام 2016 من "جامعة الملك فهد للبترول والمعادن"، وبكالوريوس في هندسة الحاسوب عام 1994 من الجامعة ذاتها.

هيثم محمد بوعايشة

عضو مجلس الإدارة المنتدب

شريك مؤسس ويشغل منصب الإدارة التنفيذية في صحارى نت منذ التأسيس، شريك مؤسس في رؤية كابيتالVision Ventures وشغل منصب المدير العام في النورس للتجارة والصناعة بين 1988م و 2000م والتحق بعدة لجان في غرفة الشرقية، وشغل منصب رئيس لجنة الاتصالات وتقنية المعلومات في الغرفة. درس إدارة نظم المعلومات بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن .

ادارة الشركة

هيثم بوعايشة
الرئيس التنفيذي والشريك المؤسس

Kais

قيس العيسى
الرئيس التنفيذي للتسويق والمبيعات والشريك المؤسس

محمد العمد
الرئيس التنفيذي للشؤون المالية

كفاح الباشا
مدير العمليات

عبدالله الشمري
مدير شؤون الأفراد

هيثم العيوني
مدير علاقات العملاء

رسالة الرئيس التنفيذي

اعزائي العملاء والزملاء والأصدقاء الكرام،

أشكر اهتمامكم بصحارى نت، شريككم في الاتصالات وتقنية المعلومات،…

قبل ثلاثة عقود كنت مجرد مستخدماً عادياً للشبكة، وتحولت الى مسؤول خدمة عملاء ، ثم بائعاً لخدمات الانترنت ، ثم أصبحت الرئيس التنفيذي لشركة ناجحة بمساعدة مجلس إدارة ذو فكر منير ومتفتح. وخلال هذه الفترة اضطررت لتجربة وخوض جميع مراحل البناء والتطوير لمشروع ناجح مع شريك مخلص و صادق مدعوم بفريق عمل من الشباب الخبراء والأكفاء. كنا بتوفيق الله قادرين على تجاوز كل الصعوبات والعثرات بروح الفريق لتقديم خدمات ومنتجات متميزة لعملائنا لأكثر من ثلاثون عاماً من العمل الدؤوب والمثابرة.

كشركة رائدة في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات ، صحارى نت توفر مجموعة متكاملة من خدمات البيانات والحلول لتغطية وتلبية توقعات العملاء. شخصياً ، أعتقد أن كل عميل يمتلك مواصفات ومتطلبات فريدة من نوعها ، لذلك فريقنا المثالي يتعرف على التحديات والاحتياجات والأهداف المحددة لكل عميل. صحارى نت تصنع الحدث وتحدث فرقا إيجابياً في تطور الشركات من خلال توفير الحلول المبتكرة التي تمكنهم من تحقيق أهدافهم.

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI’s) هي غاية لابد منها في صحارى نت وأثبتت أهميتها بإعطاء نتائج مثمرة. وهدفنا هو تحقيق مؤشرات أداء تسعى لتحسين جودة الخدمات وتلبية متطلبات العملاء. والجدير بالذكر أن مؤشرات الأداء لم تستخدم لتقييم أداء الموظفين فحسب ، بل للكثير من النشاطات العملية ، مثل تجاوز مشاكل مركز بيانات الشبكة والسعات الاحتياطية والانظمة المساعدة.

أعزائي الزملاء ، الوصفة السحرية للنجاح هم “موظفو صحارى نت” أنفسهم. نحن نعتمد دائماً على موظفينا لتحقيق نتائج شبه مستحيلة عن طريق الحوافز والتطوير وتحسين المعايير. قبل ما يربوا على عقد من الزمان ، حصلنا على شهادات الجودة ISO  والتي تمت بسلاسة وسرعة غير مسبوقة ، والشكر والفضل بعد الله سبحانه وتعالى يعود لموظفي الشركة على مجهوداتهم الجبارة. واليوم وبمساعدة الأنظمة الداخلية المحدثة ، نتوقع نتائج أفضل لأداء موظفينا والذي سينعكس إيجابياً على عملائنا.

نعدكم بالاستمرار في تطوير موظفينا عن طريق التدريب والدعم في مجال التعليم العالي والإنجازات الأكاديمية. كان (ومازال) رأس المال البشري لدينا هو العنصر الأكثر أهمية عندما يتعلق الأمر بالتحديات والصعوبات. ولا ننسى أن تفويض المدراء الأكفاء والاهتمام بملاحظات العملاء التي مكنتنا من توفير الوقت والجهد عندما يتعلق الأمر بالإجراءات والنظم البيروقراطية. والطريقة المثلى لتقدير وتطوير المواهب المتنوعة والمبادرة والقيادة لدى موظفينا ستكون من خلال الاستثمار في مهاراتهم.

خدماتنا المحسنة التي شهدت تطوراً ملموساً (الحوسبة السحابية و الأمن السيبراني) ستساعد عملائنا على تقليل تكلفة الملكية (Cost of Ownership)  وتحقيق نتائج أفضل مع تقليل الإنفاق للتأثير على موازناتهم (Budgets) بشكل إيجابي. لذا ابقوا معنا، حيث نرحب دائماً بأفكاركم ومقترحاتكم

هيثم بن محمد بوعايشة
الرئيس التنفيذي
صحارى نت